تاریخ انتشار : دوشنبه 30 خرداد 1401 - 17:24
کد خبر : 12101

سازمان اداری و استخدامی در جذب پرستاران کرونا دخالتی ندارد

سازمان اداری و استخدامی در جذب پرستاران کرونا دخالتی ندارد
سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: این سازمان هیچ نقشی در فرایند به‌کارگیری پرستاران در زمان شیوع کرونا و تمدیدنشدن قرارداد این افراد در زمان حال ندارد، اما موضوع تعیین تکلیف این عزیزان را پیگیری می‌کند.

به گزارش ریحان نیوز، سعید صدرائیان با تشریح نحوه استخدام پرستاران جدید و همچنین پرستارانی که با قرارداد‌های ۸۹ روزه در برهه شیوع کرونا فعالیت داشتند، افزود: روند جذب پرستاران جدید منوط به تأمین بودجه و ارائه اطلاعات مبنی بر نیاز وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی است. روند اینگونه است که وزارت بهداشت، اطلاعات و مستندات نیاز خود را ارائه می‌دهد و پس از تامین اعتبار در سازمان برنامه و بودجه، سازمان اداری و استخدامی کشور پس از بررسی‌های لازم، مجوز برگزاری آزمون و استخدام را صادر می‌کند و مطمئنا تعامل لازم در این خصوص وجود دارد.

صدرائیان با تاکید بر اینکه پرستاران در زمان اوج شیوع کرونا، کار جهادی کرده‌اند و به فراموشی سپردن آنها بی‌انصافی است، گفت: با اینکه سازمان اداری و استخدامی کشور هیچ نقشی در فرایند به‌کارگیری آنها در زمان شیوع کرونا و تمدید نشدن قرارداد این افراد در زمان حال ندارد، اما موضوع تعیین تکلیف این عزیزان را پیگیری می‌کند.
وی در مورد چگونگی صدور مجوز استخدام پرستاران در زمان شیوع کرونا گفت: به‌کارگیری آن‌ها در برهه شیوع کرونا با مصوبات ستاد ملی مقابله با کرونا بوده نه سازمان اداری و استخدامی کشور و حقوق آن‌ها هم از محل‌هایی همچون درآمد‌های مراکز درمانی پرداخت شده نه بودجه کشور و حالا همان مراکز با اتمام دوره کرونا، اقدام به تعدیل یا عدم تمدید قرارداد آن‌ها کرده‌اند.
صدرائیان افزود: سازمان اداری و استخدامی کشور در جهت قدردانی از پرستاران و اعضای کادر درمان که به صورت مستقیم در آن برهه با بیماری کرونا مقابله کرده‌اند، امتیاز ویژه‌ای در آزمون استخدامی برای آن‌ها در نظر گرفته است.
وی در توضیح اقدام این سازمان در خصوص امتیاز در نظر گرفته شده برای پرستاران و اعضای کادر درمان که با قرارداد‌های ۸۹ روزه به‌کار گرفته شده بودند، گفت: سازمان اداری و استخدامی برای قدردانی از زحمات کادر زحمتکش درمان، در اقدامی مشترک با وزارت بهداشت و در اجرای ردیف ۳ بند «ب» مصوبات سی و یکمین جلسه ستاد ملی مدیریت کرونا به تاریخ ۱۱/۰۵/۱۳۹۹، دستورالعمل نحوه تعیین و اعمال اولویت و امتیازات برای کارکنان قراردادی کار معین، کارگری، شرکتی و متعهدین خدمت درگیر در مقابله مستقیم با کرونا در آزمون‌های استخدامی وزارت بهداشت را به شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی پیشنهاد کرده بود که مورد بررسی و تصویب قرار گرفت.
وی افزود: این مصوبه، امتیازاتی برای همه اعضای کادر درمان فعال در زمان همه‌گیری ویروس کرونا قائل شده است و مطابق با بند ۳ این دستورالعمل، هر ماه فعالیت مستقیم در بازه زمانی ۰۱/۱۲/۱۳۹۸ تا اعلام خاتمه فراگیری بیماری کرونا، دو درصد از امتیاز کل به امتیاز مکتسبه فرد در مرحله آزمون کتبی استخدام وزارت بهداشت و موسسات زیرمجموعه آن می‌افزاید. امتیاز موضوع این دستورالعمل تا سقف ۲۰ درصد و صرفا برای یک مرحله (از شرکتی به قراردادی یا پیمانی، از قراردادی به پیمانی) قابل احتساب و استفاده خواهد بود.

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.